Kapitlet «Tillitsbasert dialog og samspill» bygger på forskningen til E. Vidar Top og hans doktorgradsarbeid ved USN Handelshøyskolen.
Avhandlingen undersøker hvordan tanker, følelser og atferd påvirker samspillet mellom styremedlemmer, og hvorfor konflikter ofte utvikler seg til at mennesker enten "tier eller kriger". Forskningen viser samtidig hvordan tillit, dialog og bevisst håndtering av uenighet kan styrke styrets beslutningskvalitet og verdiskaping.
Hele doktoravhandlingen kan bestilles direkte fra forfatteren for NOK 150,- (eksklusive porto) ved henvendelse til [email protected]. Les mer om doktorgradsarbeidet ved Universitetet i Sørøst-Norge, eller last ned som PDF. Merk at 2/3 av pdf-utgaven er utelatt grunnet pågående fagfellevurdering. Den trykte utgaven kan fås i sin helhet.
Avhandlingen undersøker hvordan tanker, følelser og atferd påvirker samspillet mellom styremedlemmer, og hvorfor konflikter ofte utvikler seg til at mennesker enten "tier eller kriger". Forskningen viser samtidig hvordan tillit, dialog og bevisst håndtering av uenighet kan styrke styrets beslutningskvalitet og verdiskaping.
Hele doktoravhandlingen kan bestilles direkte fra forfatteren for NOK 150,- (eksklusive porto) ved henvendelse til [email protected]. Les mer om doktorgradsarbeidet ved Universitetet i Sørøst-Norge, eller last ned som PDF. Merk at 2/3 av pdf-utgaven er utelatt grunnet pågående fagfellevurdering. Den trykte utgaven kan fås i sin helhet.
